1. 其他规章
  2. 公务员管理

编号:100565 法律文号: 颁布日期:2018/7/4 执行日期:2018/7/4

事业单位人事管理处

西安市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才实施办法


第九条 本办法所指高层次及急需紧缺特殊人才对象为:

(一)西安市A、B、C、D类人才。

(二)市属(含开发区)事业单位招聘高水平大学全日制硕士研究生或急需紧缺特殊专业的普通高等院校全日制硕士研究生。

(三)区县属事业单位招聘全日制普通高等院校硕士研究生或急需紧缺特殊专业的高水平大学全日制本科毕业生。

(四)条件艰苦的事业单位招聘普通高等院校全日制本科毕业生;特别急需紧缺特殊专业也可招聘普通高等院校全日制本科毕业生。

(五)急需紧缺特殊技能型人才。

(六)国家有明确政策规定的其他情形。

第十条 急需紧缺特殊专业经市属主管部门或区县(开发区)人社部门论证,向市人社局提供专业名称及依据,报市人社局核准。

第十一条 招聘高层次及急需紧缺特殊人才应当具备下列条件:

(一) 具有中华人民共和国国籍。

(二) 遵守宪法和法律,具有良好品行。

(三)具备招聘岗位所需的学历、专业或技能条件和身体条件。

(四)具备招聘岗位所需要的其他条件。

(五)年龄一般为35周岁以下,副高级职称的年龄一般不超过40周岁,博士研究生学历学位、正高级职称的一般不超过45周岁。

第三章 公开招聘的程序

第十二条 事业单位公开招聘(含校园招聘)高层次及急需紧缺特殊人才,按照以下程序组织实施。

(一)制定招聘方案。内容包括事业单位基本情况、招聘计划、招聘公告、招聘程序、考试考核、招聘时间安排等事项。招聘方案报市人社局核准后组织实施。

(二)发布招聘公告。招聘公告应当在政府门户网、事业单位人事综合管理部门网、人事考试网及校园网等网站和有关媒体发布。有条件的可以建立公开招聘专栏统一发布。

(三)报名和资格审查。可采取网上报名与现场报名相结合的方式进行,并对应聘人员的资格进行审查。