1. 工时休假与工资福利
  2. 福利

编号:100589 法律文号:杭人社发[2018]131号 颁布日期:2018/7/11 执行日期:2018/7/11

杭州市人力资源和社会保障局

关于调整企业夏季高温津贴标准的通知


各区、县(市)人力社保局,各有关单位:

现将《浙江人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)转发给你们,请遵照执行。

杭州市人力资源和社会保障局

2018年7月11日

附件:浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局,省直各单位:

为加强高温天气作业劳动保护工作,切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益,经研究,决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准,现就有关事项通知如下:

一、企业职工夏季高温津贴标准调整为室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。

二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。

三、企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理,卫生计生等部门和工会组织,督促企业依法落实夏季J-作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

五、本通知自2 018年6月1日起施行。<浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发[2014]94号)同时废止。

浙江省人力资源和社会保障厅

2018年6月21日