1. 工时休假与工资福利
  2. 工时休假

编号:100870 法律文号:湘人社发〔2018〕40号 颁布日期:2018/9/3 执行日期:2018/10/1

湖南省人力资源和社会保障厅

关于印发《湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法》的通知


各市州人力资源和社会保障局:

为进一步规范特殊工时管理,维护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(中华人民共和国国务院令第174号)、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(中华人民共和国国务院令第644号)、《湖南省工资支付监督管理办法》(湖南省人民政府令第181号)等相关法律法规规定,我们研究制定了《湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法》。

现印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻执行。

湖南省人力资源和社会保障厅

2018年9月3 日

湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法

第一条

为进一步规范特殊工时工作制行政许可管理,维护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(中华人民共和国国务院令第174号)、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(中华人民共和国国务院令第644号)、《湖南省工资支付监督管理办法》(湖南省人民政府令第181号)等相关法律法规规定,结合本省实际,制定本办法。

第二条

本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称“用人单位”),因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的,按照本办法规定,经批准可以实行特殊工时工作制。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本办法执行。

第三条 本办法所称特殊工时工作制包括不定时工作制和综合计算工时工作制。

第四条 用人单位符合下列条件之一的岗位,经批准可以实行不定时工作制:

(一)对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位,包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等;

(二)劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位;


 
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