1. 工时休假与工资福利
  2. 福利

编号:100985 法律文号: 颁布日期:2018/10/23 执行日期:2018/10/23

中山市人力资源和社会保障局

关于印发《关于做好进一步集聚创新创业人才的若干意见部分待遇发放工作实施细则》的通知


资金来源及分担比例,参照《关于进一步规范紧缺适用高层次人才津补贴资金来源及发放工作的通知》(中委组通〔2013〕123号)有关规定执行。

(四)待遇标准

参照企业人才评定的第七层次人才待遇标准,每月800元,分三年按年逐月发放,合共28800元。具体发放方式按照本细则第五条“关于调整紧缺适用高层次人才津补贴发放年限”有关要求办理。

(五)办理方式

符合条件的人才在申请办理时,按照紧缺适用高层次人才认定的办理方式、申报材料、办理程序和发放程序等相关规定办理,并发放紧缺适用高层次人才第七层次人才证,享受该层次人才待遇。

(六)有关说明

1.对之前曾在中山工作的全日制硕士研究生,离开中山后再次回来中山就业的,按六个月为界(再次就业后参保与最后参保时间间隔超过六个月,同时,需要提供在外地公司的工作合同和参保情况),超过六个月后再回中山就业的,可视为新引进,并依据社保系统信息记录为准。

2.同一位人才只能领取一次第七层次人才补贴,领取待遇后离开中山再进入中山的,不可重复申领同一层次待遇。当该人才认定或评定我市紧缺适用高层次人才层次变化时,均可按照相关文件标准补充发放差额部分补贴。

3.关于境外(含港澳台地区)的学历审核认定问题。由于境外(含港澳台地区)的学历证书及相关材料上不一定有全日制的字样表述,因此,申请认定时除提供正常材料外,另需要提供教育部留学服务中心国外学历学位认证证书和留学回国人员凭证作为认定的条件。

4.关于军队院校学历、学位审核认定问题。军队院校学历、学位审核认定需提供学历、学位证原件及复印件,另需提供学籍登记表或军队学员登记表复印件(与原件相符),以证明其是否属于全日制学习。上述材料复印件均需接收安置单位或主管部门加盖公章。若无法提供或无法确认学籍登记表和军队学员登记表,则需所在就读院校或上级主管部门出具证明材料予以确认。

5.本细则中关于新增企业紧缺适用高层次人才第七层次认定标准,与《关于新增企业紧缺适用高层次人才第七层次认定标准的通知》(中人社发〔2018〕10号)不一致或重复的内容,以本细则为准。