1. 劳动合同与集体合同
  2. 劳动合同

编号:101047 法律文号:沪人社规〔2018〕33号 颁布日期:2018/11/13 执行日期:2019/1/1

中共上海市委组织部 上海市人力资源和社会保障局

关于印发《上海市事业单位聘用合同管理办法》的通知


(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

(三)因工负伤,经治疗伤情相对稳定后,经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残等级的;

(四)从事接触职业病危害作业的受聘人员未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(五)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

(六)属于本办法第二十六条规定的情形开展创新创业的;

(七)法律、法规规定的其他情形。

第三十四条(暂缓办理解除、终止聘用合同手续)

受聘人员在行政处分立案调查期间或正在接受纪律审查或监察调查尚未作出结论的,暂缓办理解除、终止聘用合同手续,受聘人员的工资福利待遇,依法依规进行确定。

第三十五条(受聘人员随时解除聘用合同的情形)

具有下列情形之一的,受聘人员可以书面通知聘用单位,解除聘用合同:

(一)在试用期内的;

(二)考入全日制普通高等院校或科研院所的;

(三)被录用、选调或聘任到国家机关工作的;

(四)依法服兵役的;

(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

(六)聘用单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由等手段强迫工作的。

第三十六条(受聘人员提前30日解除合同)

除本办法第三十五条规定情形外,受聘人员提前30日书面通知聘用单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的,从其约定。

第三十七条(聘用合同终止的情形)

具有下列情形之一的,聘用合同终止:

(一)聘用合同期满的;

(二)当事人约定的聘用合同终止条件出现的;

(三)受聘人员开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的;