1. 工时休假与工资福利
  2. 工资

编号:101192 法律文号:武人社规〔2018〕4号 颁布日期:2018/11/26 执行日期:2018/12/1

武汉市人力资源和社会保障局

关于印发《拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法》的通知


(五)因拖欠劳动者工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的;

(六)其他因拖欠劳动者工资造成严重后果。

将劳务转包、违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人造成拖欠劳动者工资且符合前款笫(一)(二)项规定情形的,应将转包、违法分包单位及不具备用工主体资格的组织或个人一并列入拖欠劳动者工资“黑名单”

工程承包企业(含施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)未落实农民工工资(劳务费)专用帐户管理制庋,银行代发农民工工资制度,致使用工企业拖欠劳动者工资引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的,应将该工程承包企业及用工企业一并列入拖欠劳动者工资“黑名单”。

第六条 人力资源社会保障行政部门将用人单位或相关责任人列入拖欠劳动者工资“黑名单”的,应当提前书面告知,听取其陈述(申辩)意见。

人力资源社会保障行政部门将涉嫌转包、违法分包单位列入拖欠劳动者工资“黑名单”的,应当事先经由建设行政主管部门对转包、违法分包事实进行认定。

第七条 用人单位或相关责任人逾期未提出陈述(中辩)或者陈述(申辩)理由不成立的,人力资源社会保障行政部门应当及时作出列入拖久劳动者工资“黑名单”决定。

列入决定应当列明用人单位的名称及其法定代表人、其他责任人姓名、统一社会信用代码、列入日期、列入事由、权利救济途径和期限、作出决定机关等。

第八条 区人力资源社会保障行政部门应当每月向市人力资源社会保障行政部门报送列入拖欠劳动者工资“黑名单”的信息并通过部门门户网站、国家企业信用信息公布系统予以公布

市人力资源社会保障行政部门汇总全市拖欠劳动者工资“黑名单”信息,定期通过部门门户网站、“信用武汉”网站子以公布并在本市行政区域主要煤体进行社会公布

市人力资源社会保障行政部门认为区人力资源社会保障行政部门认定的拖欠劳动者工资“黑名单”這法失信事实需要进核实的,可以暂缓成不子公布。