1. 职工保护
  2. 职工保护

编号:101310 法律文号:陕人社发〔2018〕52号 颁布日期:2018/12/19 执行日期:2018/12/19

陕西省人力资源和社会保障厅

关于贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》精神的通知


(四)提高高技能领军人才的社会待遇。鼓励对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策,参照陕西省高层次人才享受的住房保障政策,解决高技能领军人才的住房问题。放宽技能人才落户条件,尤其是要重点考虑高技能人才落户需求。对经济结构调整中出现困难的企业,要保障高技能领军人才稳定就业,对他们的配偶、子女有就业愿望但未就业的,积极提供就业前培训,推荐就业岗位。高技能领军人才子女就读义务教育阶段的学校,坚持“免试就近入学”原则,可选择其父母房产所在地、工作单位、或居住地学校就读,由县(区)教育行政部门统筹解决。(省住房城乡建设厅、省教育厅、省公安厅、省人社厅、省发改委)

(五)发挥高技能领军人才在技术创新等方面的重要作用。鼓励高技能领军人才更多参与科研项目和科技攻关活动。组织高技能领军人才参与全国创新争先等奖项的评选活动。支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和创业创新等活动,切实保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益。支持高技能领军人才参与所在企业(地区、集团、行业组织)的职工教育培训、教材研发、实操指导、评审等工作。在制定人才发展规划、高技能人才选拔、职称(技能等级)评审或认定、教学实践等工作中发挥骨干作用。鼓励高技能领军人才参与陕西省创新创业大赛和各类职业技能大赛,支持鼓励企业建立行业技能大师工作室,参与技术革新,释放高技能领军人才创造潜能。动员和鼓励高技能领军人才担任企业首席工程师、农村科技特派员,激发高技能领军人才的积极性和创造性。多渠道组织高技能领军人才参与国际大型工业展、国际发明展等海外交流活动,围绕我省能源化工、高端装备、航空航天、电子信息、新型材料、食品医药、现代物流和服务、绿色果业等八大重点产业,选拔技术工人出国(境)培训,海外交流培训活动可按程序报批列入政府出国培训团组计划。适时召开高技能领军人才技能交流座谈会,听取他们对行业发展、技术创新、“师带徒”等方面的意见和建议。推动技工教育改革发展,加大高技能人才后备力量培养力度。围绕主导产业发展规划,加快技工教育改革发展步伐,调整专业设置,实施校企合作、产教融合,提高教学质量。以高级工、预备技师班为重点,加快技师学院高技能人才培养,支持国家重点技师学院创建国家级、省级技能竞赛实训基地。(省科技厅、省国资委、省人社厅、省工业和信息化厅)


 
分享到: 更多