1. 职工保护
  2. 职工保护

编号:101310 法律文号:陕人社发〔2018〕52号 颁布日期:2018/12/19 执行日期:2018/12/19

陕西省人力资源和社会保障厅

关于贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》精神的通知


五、构建各种技能提升体系,凭技能提高技术工人待遇

(一)加强终身职业技能培训。大力弘扬劳模精神和工匠精神,根据劳动者不同就业阶段特点,加强职业素质培养,开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训,进一步完善公共职业技能培训体系,推进公共职业技能培训基础平台建设。鼓励企业向职业院校、技工院校、高等院校购买培训服务。充分发挥企业在技术工人培训中的主体作用,引导企业结合生产经营和技术创新需要,制定技术工人培养规划和培训制度,发挥工会支持、监督和共青团动员、组织作用,确保企业职工教育培训资金落实到位,确保教育培训经费60%以上用于一线职工。加大政府支持力度,按规定对参加职业培训的技术工人提供职业培训补贴和职业技能鉴定补贴,属于就业扶持对象的,补贴资金从就业补助资金中列支。发挥失业保险基金支持参保职工提升职业技能作用,按规定为参保职工提供技能提升补贴,所需资金从各市失业保险稳岗补贴资金中列支。探索“互联网+”远程职业培训新模式。重视对各类文化企业技术工人的培训,鼓励各类文化市场主体通过培训提升技能水平,发挥文化系统人才优势,帮扶各类文化类技术工人解决工艺、理论等问题。在非遗等领域采取师傅带徒弟的方式加强技艺交流提升,通过举办非遗助力脱贫攻坚现场会等形式,激发非遗类文化领域技能人才活力。(省人社厅、省财政厅、省文化和旅游厅、省总工会、团省委)

(二)积极支持高技能领军人才出国培训。坚持把技术工人培养作为建设装备制造业强省的主要措施,突出“高精尖缺”导向,支持高技能人才出国(境)进修深造,培养一批急需紧缺技术工人,促进我省装备制造业的发展。支持骨干企业、科研院所、职业院校等企事业单位具有发展潜力的中青年高技能人才出国培训,其所在单位给予技术工人出国(境)培训专项出国经费支持。优先考虑承担科研、生产和国家科技重大专项、囯家重点项目的业务骨干,参与关键核心技术攻关的技术工人,以及在研发和产业化过程中为针对性地解决实际问题组织的培训项目的技术工人。(省发改委、省科技厅、省财政厅、省人社厅、省国资委)


 
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