1. 职工保护
  2. 职工保护

编号:101310 法律文号:陕人社发〔2018〕52号 颁布日期:2018/12/19 执行日期:2018/12/19

陕西省人力资源和社会保障厅

关于贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》精神的通知


(三)深入实施高技能人才振兴计划。紧密结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要,重点实施高技能人才培训基地、技师培训等项目,推动具备条件的行业企业建立首席技师制度,加大技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。企业可从职工教育经费中列支相关工作室专项经费,支持高技能人才“师带徒”。将中、省企业纳入地方政府出台的企业技师、高级技师培养,技能提升培训等工程。市级技能大师工作室创建工作应在驻地中、省企业和市属企业中开展。(省人社厅、省财政厅、省总工会、团省委)

(四)加大校企合作培养技术工人力度。充分发挥国民教育对技术工人成长发展的支撑作用,促进职业院校、技工院校、本科高校与企业充分合作,改革人才培养模式,提高应用型和技术技能型人才培养培训能力。建立技术工人需求定期发布制度,促进职业教育、职业培训、职业技能鉴定和区域产业链有机融合。鼓励企业、职业院校、技工院校、本科高校、职业培训机构合作建设现代化产业人才培训基地(中心),健全企业参与校企合作的成本补偿等政策。鼓励职业院校设立流动岗位,面向社会和企业聘用高技能人才,对具备学校相应岗位任职条件,可担任专兼职教师,并享受相关待遇。(省教育厅、省发改委、省财政厅、省人社厅、省税务局)

六、强化评价使用激励工作,畅通技术工人成长成才通道

(一)完善技术工人评价工作。健全技术工人评价选拔制度,突破年龄、学历、资历、身份等限制,促进优秀技术工人脱颖而出。完善职业技能等级认定政策,完善企业自主开展技能评价并落实待遇,鼓励企业增加技术工人的技能等级层次,拓宽技术工人晋升通道,探索设立技能专家、首席技师等岗位。建立地方政府高技能人才特殊津贴。(省人社厅、省财政厅、省工业和信息化厅、省国资委)

(二)加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度。鼓励各市、大型企业集团制定出台职业技能竞赛管理办法,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,组织开展劳动和技能竞赛。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系。积极参与世界技能大赛,对优秀选手给予奖励和荣誉激励。加快职业技能竞赛基地建设,命名挂牌一批职业技能竞赛基地。支持工会、共青团、妇联等群团组织、行业协会在职业技能竞赛工作中积极发挥作用。(省人社厅、省总工会、团省委、省妇联)


 
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