1. 职工保护
  2. 职工保护

编号:101310 法律文号:陕人社发〔2018〕52号 颁布日期:2018/12/19 执行日期:2018/12/19

陕西省人力资源和社会保障厅

关于贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》精神的通知


(三)完善技术工人平等享受职业资格比照职称待遇政策。建立职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度,制定高技能人才参加工程技术人才职称评审或认定的政策。鼓励企业对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面,比照相应层级工程技术人员享受同等待遇。(省人社厅、省国资委)

(四)落实好技术工人休息休假权利。落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,加强劳动执法监察,维护技术工人休息休假权利。建立优秀技术工人休疗养制度,定期组织、分级实施休疗养活动。(省总工会、省人社厅)

(五)广泛宣传技术工人劳动成果和创造价值。大力弘扬工匠精神,组织形式多样的宣传活动,展示优秀技术工人风采。选送优秀文艺作品进厂矿、进企业,为广大技术工人送去优秀文艺大餐,邀请优秀技术工人参加各类艺术节,观摩欣赏高雅文艺作品,陶冶情操,歌颂工匠人才和技术工人新时代风采。做好“五一”国际劳动节、世界青年技能日、职业教育活动周、高技能人才评选表彰等集中宣传工作,继续办好“技能中国行”、“中国大能手”等品牌活动和“大国工匠”、世界青年技能日、青年岗位能手、青年文明号、青年安全生产示范岗、最美青工巾帼文明岗、巾帼建功标兵等系列专题宣传。每年对高技能人才典型事迹进行集中宣传报道,引导社会各界创作更多反映技术工人时代风貌的优秀文艺作品,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围,使技术工人获得更多职业荣誉感,不断提高技术工人社会地位。(省总工会、省文化和旅游厅、省人社厅、团省委)

(六)探索建立技能人才监测保障。依托现有统计平台和大数据支撑,建立完善技术工人收入统计监测体系。针对技术工人总量、结构、收入、学历、技能等级等指标,多渠道、多层次分类统计技术工人相关信息,结合重点区域、重点领域、重点行业、重点企业,开展统计监测和数据分析。鼓励有关行业建立技能人才信息统计监测平台,做到信息共享。(省国资委、省人社厅、省总工会)

七、组织领导

各有关部门要充分认识提高技术工人待遇的重大意义,列入重要议事日程,持续推动技术工人待遇水平的提高,对成熟有效的做法要及时上升为法规政策。建立多方协调机制,人力资源社会保障部门要加强统筹协调,发展改革、教育、科技、工业和信息化、公安、财政、住房城乡建设、文化、国资、税务、外专等有关部门和工会、共青团、妇联、科协等群团组织要各尽其职、紧密配合。各有关部门要深入调查研究,加强工作指导和对技术工人的教育管理,广泛听取各类企业、行业协会、技术工人、社会公众的意见,密切跟踪技术工人待遇政策落实情况,加强督查检查,认真总结经验,推动各项政策措施落到实处。国有企业要带头落实明确的各项政策措施。推动非国有企业结合实际,进一步完善提高技术工人待遇水平的措施,全面激发技术工人活力,为陕西经济社会发展做出更大的贡献。

八、监督检查

各市(区)人社局、省级有关部门,企业集团要切实增强政治站位,统一思想、加强领导,相互协同联动,推动我省提高技术工人待遇任务落实。各级人社部门要加强监督检查。省级有关部门和工会、共青团、妇联、科协等群团组织要结合工作分工,制定任务实施方案,落实负责此项工作的部门和人员履行好各自职责,认真做好我省提高技术工人待遇工作。每年12月10日之前将本单位落实提高技术工人待遇工作情况书面报省人社厅。

陕西省人力资源和社会保障厅

2018年12月19日


 
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