1. 职工保护
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编号:101312 法律文号: 颁布日期:2018/12/19 执行日期:2019/3/1

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅

关于印发《陕西省公益性岗位开发管理办法》的通知


第三十五条   公益性岗位从业人员退出后,按规定享受失业保险待遇。

第三十六条   公益性岗位从业人员因病或非因工死亡且符合职工养老保险基金支付条件的,由职工养老保险基金给予丧葬补助费和一次性抚恤费。

第三十七条  公益性岗位从业人员依法享受节假日休息制度和带薪年休假待遇。

第三十八条  鼓励用人单位为公益性岗位从业人员提供相应的福利。

第五章 监督检查

第三十九条  公益性岗位开发管理工作要做到公开透明,畅通渠道,接受社会各界的监督。

第四十条  各级人力资源社会保障部门、财政部门要加强对公益性岗位开发管理工作的监督检查。对虚报冒领、骗取公益性岗位补贴和社会保险补贴的单位,除追回资金外,还要依照有关法律法规,追究当事人及所在单位的责任;对存在挂岗、冒名顶替等行为的,一经查实,取消用人单位使用公益性岗位资格,并追回补贴资金,追究相关人员责任,当事公益性岗位人员不再列为安置对象。

第四十一条  各级公共就业服务机构应加强对用人单位公益性岗位劳动合同签订、社会保险费缴纳、薪酬待遇落实等情况的监督检查,对检查发现的问题,要限期进行整改;整改不合格的,应停止其使用公益性岗位资格。

第四十二条  负责公益性岗位开发、招聘、管理、监督检查的相关单位及经办人员应严格履行职责,对徇私舞弊、失职渎职的,按有关规定处理。

第四十三条  公益性岗位从业人员采取弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取上岗资格的,取消其上岗资格,按有关规定,追究相关当事人的责任。

第四十四条  用人单位要按规定使用申请拨付的有关补贴资金,并接受人力资源社会保障部门、财政部门和审计部门的监督检查。

第六章  附  则

第四十五条  特设就业扶贫公益性岗位、就业扶贫公益专岗、劳动保障协理员管理按有关规定执行。

第四十六条 本办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅共同负责解释。

第四十七条  本办法自2019年3月1日起施行。《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》(陕人社发〔2010〕133号)同时废止。

附件:1、公益性岗位设立申请表.doc

2、公益性岗位从业申请表.doc


 
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