1. 社会保险类
  2. 失业保险

编号:101693 法律文号:苏人社发〔2019〕132号 颁布日期:2019/6/18 执行日期:2019/6/18

江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅 江苏省发展和改革委员会 江苏省工业和信息化厅 国家税务总局江苏省税务局 江苏省总工会

关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知


各设区市人力资源社会保障局、财政局、发展改革委、工业和信息化局、税务局、总工会:

为贯彻落实国家和省委、省政府稳就业的决策部署,进一步加大援企稳岗力度,根据《省政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(苏政发〔2018〕149号)和人社部等四部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号),现就有关事项通知如下:

一、加大稳岗支持力度

(一)稳岗返还对象和标准

1.对上年不裁员或少裁员的参保企业,可返还失业保险费。返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%(以下简称“企业稳岗返还”)。

2.2019年1月1日至12月31日,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员且承诺获得稳岗返还后6个月内不裁员或少裁员的参保企业,返还标准按6个月企业参保地上年度月人均失业保险金水平和上年度企业平均失业保险参保职工人数确定(以下简称“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”)。

(二)实施条件

1.失业保险统筹地区实施稳岗返还应具备以下条件:实施“企业稳岗返还”,上年基金滚存结余具备12个月以上支付能力;实施经营困难且恢复有望企业稳岗返还,上年基金滚存结余具备24个月以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。

基金支付能力=期末基金滚存结余/当期月平均待遇性支出额。期末基金滚存结余以上年末基金累计结余为基数且不含已批复未使用试点资金结余;待遇性支出包括失业保险金、基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴、农民合同制工人一次性生活补助金和价格临时补贴等国家规定的其他费用支出。

2.申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件:生产经营活动符合国家、省及所在区域产业结构调整和环保政策,未被列入严重失信企业和“僵尸企业”名单;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;上年度未裁员或裁员率低于统筹区城镇登记失业率。对基金支付能力具备30个月以上的结余较多地区裁员率可按全国城镇登记失业率确定。

企业裁员率=(上年初失业保险参保人数-上年末失业保险参保人数)/上年度月均失业保险参保职工人数。

3.申请经营困难且恢复有望稳岗返还的企业,除具备上述条件外,还应提供通过民主程序与工会组织等协商制定的稳定就业岗位措施(包含获得稳岗返还后6个月内不裁员或裁员率不超过对应条件城镇登记失业率的承诺),并符合以下情形之一:2018年以来受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难,连续6个月亏损或1年内亏损超过8个月。


 
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