1. 工时休假与工资福利
  2. 福利

编号:101731 法律文号:沈人社发〔2019〕50号 颁布日期:2019/8/23 执行日期:2019/8/23

沈阳市人力资源和社会保障局

关于开展2018年度引进培养紧缺急需人才奖励补贴申报工作的通知


各区、县(市)、开发区人力资源和社会保障局,各有关单位:

按照《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》(沈委发[2017]27号)和《沈阳市紧缺急需人才需求目录编制和奖励补贴实施办法(试行)》(沈人社发[2018]23号)文件精神,现将2018年度引进培养紧缺急需人才择优奖励补贴申报工作的有关事项通知如下:

一、申报对象

1.2018年度沈阳市行政区域内各类企事业单位按《沈阳市紧缺急需人才需求目录(2018年)》引进和培养的人才。

2.对国家“双一流”建设高校及学科(原“211工程”、“985工程”高校)毕业,并就职于世界500强企业工作三年以上的符合规定条件的人才。

二、奖励补贴标准

根据人才层次和薪酬水平等,将资助对象分为A、B、C三个类别,分别给予50万元、30万元和15万元资助。资助对象须与区域

内企事业单位签订3年以上(含3年)劳动合同或聘用合同,并具备以下条件:

A类:符合《沈阳市高层次人才认定标准》中拔尖人才及以上条件,且年薪高于80万元。(年薪是指用人单位与人才签订的劳

动合同或聘用合同中规定的年度支付工薪费用,财政给予的资助和奖励不计入年薪。)

B类:符合《沈阳市高层次人才认定标准》中高级人才及以上条件,且年薪高于50万元。

C类:符合《沈阳市高层次人才认定标准》中高级人才及以上

条件,且年薪高于30万元。

三、申报材料

1.提供《沈阳市引进培养紧缺急需人才奖励补贴申请表》;

2.申报单位营业执照(事业单位法人证书);

3.申请人的有效身份证明、劳动合同(聘用合同)、薪酬证明(工资发放表等收入证明)、完税情况证明、《沈阳市城镇企业职工基本养老保险参保缴费证明》(在沈阳市社会养老保险事业服务中心网站自助打印)或辽宁省社保参保证明,事业单位提供参保单位编号及个人编号。

四、申报时间安排

1.沈阳市行政区域内各类企事业单位,组织本单位符合条件的人才准备申报材料,按照属地化原则,于9月30日前统一向所在区、县(市)、开发区人社局的人才服务窗口申报。

2.各区、县(市)、开发区人社局负责对申请人各项条件及其真实性进行审核,择优确定推荐奖励补贴人员,于2019年10月21

日前将相关申报材料报送市人社局。市人社局会同市委组织部进行评审后,报市政府审定。

五、其他要求

各区、县(市)、开发区人社局要高度重视,积极做好政策宣传解释工作,组织受理企业申报,并及时向市人社局报送相关申报材料(纸质版、电子版及扫描版),保障鼓励企业引进培育急需紧缺人才工作顺利推进。

附件:1.沈阳市引进培养紧缺急需人才奖励补贴申报汇总表

2.沈阳市引进培养紧缺急需人才奖励补贴申请表

3.全市各级人社部门咨询电话

沈阳市人力资源和社会保障局

2019年8月23日