1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101800 法律文号: 颁布日期:2019/9/12 执行日期:2019/9/12

佛山市人力资源和社会保障局 佛山市财政局

关于贯彻实施企业新型学徒制的通知


(二)培养模式和内容

新型学徒培训采取“企校双制、工学一体”的培养模式,由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构(以下简称“培训机构”)共同培养学徒。具体培训任务由企业主导确定,由企业和培训机构分别承担。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等,特别要强化工匠精神培育。

(三)培养方式

学徒培训采取企校双师带徒、工学交替培养的方式。企业主要通过企业导师带徒方式,由企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师。企业导师重点指导学徒进行岗位技能实操训练,帮助学徒逐步掌握和提升技能水平和职业素养。培训机构主要采取工学一体化教学培训方式,由培训机构安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师,负责承担学徒的学校教学任务,重点强化理论知识学习,做好与企业实践技能的衔接。技工院校、职业院校等符合学制教育条件的培训机构,可根据企业生产和学徒实际需求,对学徒进行非全日制学籍注册,采取弹性学制,实行学分制管理,并建立和完善适合弹性学制和学分制的教学质量评价体系和考核制度。学徒可利用业余时间分阶段完成学业,鼓励培训中探索应用“互联网+”远程培训模式。

(四)职责划分

1.主管部门的职责

市人力资源社会保障局负责统筹协调、督导全市开展企业新型学徒制培养工作。各区人力资源社会保障局负责企业新型学徒制工作的组织实施,协调企业与培训机构,加强对各类企业学徒培训的工作指导和管理服务,落实做好培训备案和补贴发放等工作。

2.实施企业的职责