1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101800 法律文号: 颁布日期:2019/9/12 执行日期:2019/9/12

佛山市人力资源和社会保障局 佛山市财政局

关于贯彻实施企业新型学徒制的通知


实施企业新型学徒制的企业承担学徒培养的主要职责,具体包括:

1)与学徒签订培养协议,明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容;在学徒学习培训期间,按照劳动合同的规定支付工资,且工资不得低于企业所在地最低工资标准。

2)委托培训机构承担学徒的部分培训任务,并与培训机构签订合作协议,明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容;负责向培训机构支付学徒的培训费用。

3)具体实施企业导师带徒工作,指定企业导师按培养计划指导和训练学徒;负责发放导师带徒津补,津贴标准由企业自行确定。

4)负责部分的新型学徒制学徒管理工作,包括学徒在企业的日常工作训练和学习管理、签到、定期评价或组织考核等;建立培训台账,以备查验。

3.实施教育的培训机构职责

培训机构负责采取工学一体化教学培训方式,配合企业开展学徒培养计划,具体包括:

1)与企业签订培养新型学徒制培养合作协议,明确企业和培训机构两方面培养学徒的目标和内容。

2)认真履行协议承诺,按协议规定完成理论课程及在企业工作覆盖不到的技能训练课程等,积极应用“互联网+”远程培训模式开展培训。

3)配合企业组织开展新型学徒制学徒考核评价,进行职业技能鉴定或结业(毕业)考核。