1. 工时休假与工资福利
  2. 工资

编号:101894 法律文号:赣人社发〔2019〕34号 颁布日期:2019/9/16 执行日期:2019/9/16

江西省人力资源和社会保障厅

关于发布江西省2019年企业工资指导线的通知


各市、县(区)人力资源和社会保障局,赣江新区社会事务局,省直和中央驻赣有关单位:

为做好我省企业工资分配的宏观调控,推进企业工资集体协商,促使企业工资分配与国家宏观调控政策相协调,根据原劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳部发〔199727号)、《江西省工资支付规定》(省政府令第159号)等有关规定和我省2018年国民经济社会发展状况及2019年国民经济社会发展计划,结合企业当前面临的经济发展形势,制定江西省2019年企业工资指导线。经人力资源和社会保障部审核、省政府同意,现予发布。

一、2019年企业工资指导线

1.企业年度货币平均工资增长基准线为8%

2.企业年度货币平均工资增长下线为3%

3.企业年度货币平均工资增长不设上线。

上述工资指导线以2018年本企业平均工资为基数,适用于企业在岗职工工资调整和分配。

二、落实工资指导线的具体要求

(一)全省各类企业应根据本企业经济效益和劳动生产率的具体情况,按照党的十九大报告提出的“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的总体要求及工资指导线的要求,建立健全工资决定和正常增长机制,协商确定2019年度工资增长比例,合理安排工资增长。