1. 劳动保障监察、信访
  2. 监察信访

编号:101903 法律文号:郑人社监察〔2013〕9号 颁布日期:2013/6/28 执行日期:2013/6/28

郑州市人力资源和社会保障局

关于印发《郑州市人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处罚案件评审办法》的通知


2. 对违法事实清楚、证据确凿、程序合法,但运用罚款阶次制度不准确的案件,提出修正意见;

3. 对证据不足,适用法律、法规和规章错误,但尚未影响行政处罚合法性的案件,退回主办监察员补充调查或者纠正错误后,重新审议。

4. 对违法事实不成立,违反程序规定,造成重大影响且无法挽回的案件,提出行政执法责任追究意见。

第八条 审委会秘书处专人负责会议记录。记录内容应如实反映讨论的情况以及形成的会议决定,并由与会人员分别在会议记录上签字。会后制作《劳动保障监察行政处罚案件评审记录》,归入案卷保存。

第九条 经过审委会决定给予行政处罚的案件,按照审批程序,由相关领导和负责人分别在《行政处罚告知(听证)审批表》签署意见。

第十条 在未形成行政处罚意见或决定之前,出席或者列席评审会的人员应对评审内容予以保密,不得泄露。如有泄露,造成不利影响的,追究直接责任人的相关责任。

第十一条 每周三下午为审委会评审时间。提请审委会审议的案件,由主办监察员报劳动保障监察机构分管负责人审核后,在每周二前送交审委会秘书处。

第十二条 重大、复杂的行政处理案件,比照本办法规定的程序报审委会审议。

第十三条 本办法自颁布之日起实施。