1. 工时休假与工资福利
  2. 福利

编号:101926 法律文号: 颁布日期:2019/11/26 执行日期:2019/1/31

中山市人力资源和社会保障局

关于印发《落实中山市促进民营经济高质量发展政策有关企业引才补贴实施细则》的通知


4.人才如与所在企业解除或终止劳动关系,企业引才补贴终止计发。

(四)公示。企业引才补贴申请审核完成后,市人力资源社会保障局将申请企业名单、引进人才名单等信息向社会公示7个工作日。公示期内有异议的,从收到异议之日起,5个工作日内进行处理。

(五)支付。经公示无异议的,市人力资源社会保障局按财务管理有关规定,办理企业引才补贴核拨手续。

第七条 符合《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》(中山发〔20172号)有关规定,可享受相关企业引才补贴的,不重复计发本细则中所列的企业引才补贴。

第八条 企业引才补贴所需的资金,在当年度市人才发展专项资金中列支。

第九条 企业有下列行为之一的,参照《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关法律法规的规定,责令其限期整改,核减、收回或者停止拨付补贴资金,并视情节轻重提请或移交有关机关依法追究责任人的行政或者法律责任:

(一)提供虚假情况、材料骗取补贴资金的;

(二)转移、截留或者挪用补贴资金的;

(三)其他违法国家法律法规和本办法规定的行为。

其中利用虚假情况、材料骗取资金的,除追回已取得的补贴资金,赔偿相关损失外,还将记入企业诚信档案,三年内不得申报人才类财政扶持项目,并按《中山市人力资源和社会保障局企业和社会组织守信激励与失信惩戒实施细则》等有关规定进行信用管理。

第十条 本细则自2019131日起实施,有效期5年。