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编号:53275 法律文号: 颁布日期:1991/11/15 执行日期:1991/11/15

海南省人民政府

海南省职工工伤保险暂行规定(失效)


第十条 单位须按季度提供本单位每月的职工人数、名单、人均工资总额,社会保险机构在经过核准并对其安全生产状况进行检查后,方可纳入工伤保险范围。

第十一条社会保险机构按收缴的职工工伤保险费总额提取百分之三作为管理业务费开支。

各市、县社会保险机构征缴的职工工伤保险基金,在提取管理业务费、扣除当月应付给职工的工伤保险费用后,全部上缴省社会保险机构,供全省调剂使用。

工伤保险基金的管理使用接受地方财政、审计部门和工会的监督。

第十二条工伤保险基金用于经营,须经省社会保障委员会批准。

第四章 工伤保险管理

第十三条各级社会保险机构应主动配合劳动安全部门进行安全生产的检查、宣传、教育工作,以减少工伤事故发生。如发生工伤事故,应按本规定向伤亡职工及其供养亲属提供伤亡保险待遇。

第十四条各单位必须认真落实工伤预防措施和医疗措施,切实加强安全生产管理,防止工伤事故发生。

第十五条职工因工受伤后,单位必须积极组织抢救,同时通知社会保险机构,并在十天内将工伤报告书抄报社会保险机构备案。逾期不报者,由所在单位按本规定待遇支付费用。

第十六条成立各级劳动鉴定委员会,由各级劳动、卫生、民>行政主管部门和工会及医疗、社会保险机构的有关人员组成。劳动鉴定委员会办公室暂设在劳动行政主管部门。

劳动鉴定委员会办公室负责组织有关医务人员,对职工因工受伤和患职业病后的劳动能力作出鉴定。

第十七条劳动鉴定委员会负责督促检查单位和医院对工伤职工的抢救和职业病检查、治疗,确定医疗终结。根据医疗技术鉴定小组对工伤人员的医疗鉴定,确定丧失劳动能力程度,并签发《因工伤残鉴定证明书》;复查残废状况变化并相应变更残废等级,指导职工康复工作,完成其他

劳动鉴定工作。