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编号:53275 法律文号: 颁布日期:1991/11/15 执行日期:1991/11/15

海南省人民政府

海南省职工工伤保险暂行规定(失效)


第十八条各单位应有专人负责劳动鉴定工作。有条件的,可成立劳动鉴定小组,由单位领导和劳动工资部门、工会负责人及医务人员等组成,负责组织工伤抢救治疗、工伤档案管理和协助各级劳动鉴定委员会的工作。

第十九条工伤医疗终结后一个月内,劳动鉴定委员会应确定伤残等级(程度)。社会保险机构根据单位申报和伤残鉴定材料,在十五天内发给享受工伤保险证>,由本人或其直系亲属,凭证领取本规定规定的医疗费用和补贴。丧失领取条件的,由社会保险机构及时收回证>。对不符合

享受工伤保险的,社会保险机构在一个月内给予答复。

第二十条对于当年没有发生工伤事故,安全生产搞得好的单位,社会保险机构可从单位当年缴纳的工伤保险费总额中提取百分之十至百分之二十,给予奖励。

第五章 因工伤残界定与工伤保险待遇

第二十一条 职工因下列情况之一造成负伤、残废或死亡的,享受本规定规定的待遇:

(一)从事本职工作,执行领导指定或同意的工作;

(二)从事与本职工作有关的科学研究、实验、发明创造或技术改造工作;

(三)紧急情况下虽未经单位领导指定而从事对单位有利的工作;

(四)在本单位的工作区域内工作时,遭受意外事故或灾害;

(五)从事抢险救灾或其他有利于社会和人民的工作;

(六)因职业病(符合卫生部发布的有关职业病的规定)导致死亡或永久性完全残废;

(七)按正常路线上下班或因公出差期间,非因本人责任而发生事故。

第二十二条 职工因下列情况之一而造成伤亡的,由所在单位按国家现行有关规定处理:

(一)由于疾病、分娩、流产以及因此施行手术或由于医疗事故所致伤残或死亡;

(二)蓄意加深伤残程度或无理拒绝接受医生检查诊断;