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编号:62673 法律文号: 颁布日期:1999/12/15 执行日期:1999/12/15

安徽合肥市人民代表大会常务委员会

合肥市劳动用工管理条例


1998年8月18日合肥市第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 1999年12月15日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准

第一章 总则

第一条 为了保护劳动者合法权益,规范劳动用工行为,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。

第二条 本条例所称劳动用工,是指劳动者求职,用人单位招收、使用劳动者,以及职业介绍机构职业介绍行为。

第三条 本市行政区域内的劳动用工适用本条例。

第四条 劳动用工必须符合法律、法规,遵循自主用人、自由择业、公平竞争、公正业务、诚实信用的原则。

第五条 市人民政府劳动保障行政部门主管本市劳动用工管理工作。县、区人民政府劳动保障行政部门负责所属管理权限范围内的劳动用工管理工作。

工商行政管理、公安、人事、税务、物价等部门按照各自职责协助做好劳动用工管理工作。

工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

第六条 任何单位和个人对违反本条例的行为有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门应当及时查处。

第二章 劳动者的招收

第七条 用人单位招收劳动者,应当持下列文件到劳动保障行政部门办理用工登记:

(一)招工简章;

(二)营业执照或者成立的批准文件;

(三)法定代表人或者经办人的身份证明。

第八条 用人单位招收本市行政区域以外劳动者(以下称外来人员)应当报经用人单位所在地的市、县劳动保障行政部门批准。

外地用人单位在本市招收劳动者的,应当出具当地劳动保障行政部门的证明。

第九条 用人单位应当在劳动力市场或者委托依法设立的职业介绍机构招收劳动者。