1. 社会保险类
  2. 劳动能力鉴定

编号:69671 法律文号:京劳培发字(1990)208号 颁布日期:1990/7/26 执行日期:1990/7/26

北京市劳动局

关于转发劳动部《关于不设助理技师职务的通知》的通知


各区、县劳动局、市属各局、总公司劳动处:

现将劳动部劳培字〖1990〗9号《关于不设助理技师职务的通知》转发给你们,请认真贯彻执行.工人实行技术等级制和在高级技术工人中实行技师、高级技师聘任制度,是鼓励工人学习技术的一项重要措施,各区、县,市属各局、总公司一定要加强考评工人技师工作的领导,认真贯彻执行劳动部和本市的有关规定,不得擅自评聘助理工人技师.请各区、县,市属各局、总公司劳动部门对所属单位评聘技师工作进行检查,如有评聘助理工人技师的,要立即纠正,并将结果于今年九月前报市劳动局培训处.

附:

劳动部关于不设助理技师职务的通知

劳培字〖1990〗9号 (一九九0年七月九日)

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅、局(劳动人事厅),国务院有关部、委、直属机构劳动工资司(局),解放军总后勤总司令部:

关于建立技师评聘制度中不设"助理技师"问题,在一九八八年全国技师评聘试点总结会议及一九八九年劳动部劳培字〖1989〗3号《贯彻〈关于实行技师聘任制的暂行规定〉的补充意见》中都指出:"助理技师"的性质、任职条件不明确,其与初、中、高级工的等级档次和工资标准均不相对应.

因此,不宜设置助理技师.经国务院批准劳动部颁发的《工人考核条例》规定,我国工人实行技术等级制和在高级技术工人中实行技师、高级技师职务聘任制度:以利于工人技术人才的培养成长,即:根据生产需要和本人条件,初级工可以向中级工发展,中级工可以向高级工发展;高级工中优秀的可以成为技师,有的技师可晋升为高级技师.

但是,目前仍有个别地区、部门和企业,不认真执行国家关于技师聘任的规定,继续考评"助理技师",有的还擅将技师职务津贴用于自定的"助理技师".这些作法,客观上干扰了技师聘任制度的建立和完善,产生了不良影响.为维护国家政策法规的严肃性,保证技师评聘工作健康发展,把好事真正办好,希望各地区、各部门的劳动主管部门严格把关,搞好技师评聘工作,对自行设置"助理技师"的,要采取有效措施,立即纠正,并将纠正结果于今年十月底前报我部.