1. 其他规章
  2. 公务员管理

编号:71819 法律文号:泰政办发[2007]23号 颁布日期:2007/6/19 执行日期:2007/6/19

泰安市人民政府办公室

山东省泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市“十一五”行政机关公务员培训规划》和《泰安市“十一五”专业技术员继续教育规划》的通知


各县、市、区人民政府,市政府各部门、直属机构,市属以上驻泰各单位:

  《泰安市“十一五”行政机关公务员培训规划》和《泰安市“十一五”专业技术员继续教育规划》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。

  二OO七年六月十九日

泰安市“十一五”行政机关公务员培训规划

  为做好“十一五”期间我市行政机关公务员培训工作,根据《公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《山东省“十一五”行政机关公务员培训规划》和《泰安市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》精神,结合实际,制定本规划。

  一、指导思想和工作原则

  指导思想: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和科学人才观,围绕党委和政府工作大局,以公务员能力建设为主题,以强化公务员思想政治素质为重点,以提高公务员依法行政和公共服务水平为目的,以改革创新为动力,努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、求真务实、开拓创新的高素质专业化公务员队伍,为全面建设小康社会、推进我市经济和社会发展提供人才智力保证。

  工作原则: 一是坚持以人为本、按需施教的原则。把握公务员的成长规律、职位要求和培训需求,分级分类地开展公务员培训工作,激发公务员学习的内在动力和潜能,增强培训的针对性和实效性。二是坚持联系实际、学以致用的原则。紧密联系国际形势、改革开放、现代化建设、政府管理和公务员思想工作等实际,引导公务员在改造主观世界的同时,运用所学理论和知识指导实践,提高解决实际问题的能力。三是坚持全员培训、保证质量的原则。公务员培训面向全体公务员,创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件,大规模培训公务员,大幅度提高公务员素质,实现公务员培训的规模、质量和效益的统一。四是坚持全面发展、注重能力的原则。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则,全面提高公务员的思想素质、科学文化素质、业务素质和健康素质,将能力培养贯穿于公务员教育培训的全过程。五是坚持与时俱进、改革创新的原则。适应经济社会发展需要,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,推进公务员培训的制度创新和管理创新。

  二、目标任务

  适应经济社会发展和公务员职业发展需要,逐步建立健全公务员培训相关制度,进一步创新公务员培训方式,强化公务员培训激励约束机制,切实保障各级各类公务员参加培训的权利,使公务员队伍政治素质明显增强,工作作风明显改进,业务本领和干事创业的能力明显提高。