1. 社会保险类
  2. 劳动能力鉴定

编号:81527 法律文号:郑劳社〔2006〕48号 颁布日期:2006/9/28 执行日期:2006/9/28

郑州市劳动和社会保障局 郑州市劳动能力鉴定委员会

关于做好2006年企业事业单位职工因病(或非因工致残)劳动能力鉴定工作的通知


四、时间安排

1.企业初检鉴定和张榜公布时间:10月8日—10月15日。

2.上报材料时间:10月16日—10月30日。

3.体检、鉴定时间:待定(另行通知)。

五、要求

今年,是完善企业职工养老保险制度的关键一年。逐步做实养老保险个人帐户、改革基本养老金计发办法、统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策等项工作已列入到各级劳动保障部门的重要议事日程。企业职工因病或非因工致残经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力办理提前退休,既是国家法律法规和相关的政策规定,又是完善养老保险制度的重要组成部分,与上述企业养老保险制度改革紧密相连。因此,各县(市)、区劳动保障部门、各企业单位和各级劳动能力鉴定部门要切实加强对劳动能力鉴定工作的领导,把这项工作纳入重要议事日程,实行领导责任制,指定专人负责,周密安排。各级领导要以身作则,从我做起,做到不打招呼、不写条子、不给暗示。劳动能力鉴定部门的工作人员要秉公办事,廉洁奉公。申报劳动能力鉴定的职工提供的病历资料要真实可靠,严禁弄虚作假,冒名顶替。各级各部门在职工劳动能力鉴定工作中,仍然要坚持“五公开”、“两禁止”。即:公开体检医院、公开收费标准、公开鉴定程序、公开鉴定结论、公开举报电话。严禁暗箱操作、严禁违规违纪。客观、公正地作出为职工作出劳动能力鉴定结论,促进我市养老保险制度改革工作的开展。

附件:1.劳动能力鉴定提供资料须知

2.关于对×××等××各职工劳动能力鉴定的公示(式样)

郑州市劳动和社会保障局 郑州市劳动能力鉴定委员会

二○○六年九月二十八日