1. 社会保险类
  2. 劳动能力鉴定

编号:81985 法律文号: 颁布日期:2004/10/12 执行日期:2004/10/12

嘉峪关市人民政府

嘉峪关市劳动能力鉴定暂行规定


第一条、为了加强和规范劳动能力鉴定工作,正确开展职工伤、病、残、职业病劳动能力鉴定工作,维护用人单位和职工的合法权益,根据《工伤保险条例》和《嘉峪关市实施<工伤保险条例>办法》及有关规定,特制定本规定。

第二条、本规定适用于嘉峪关市境内的党政国家机关、人民团体、群众组织、事业单位以及各类性质的企业和有雇工的个体工商户中的职工,在因工负伤、因病或非因工负伤处于暂时或永久丧失劳动能力时,需要确定其伤病程度和社会保险待遇时的劳动能力鉴定。职工是指固定职工、合同制职工、临时职工和其他职工。

第三条、成立市劳动能力鉴定委员会,劳动能力鉴定委员会是鉴定职工劳动能力的权威机构,受市政府领导。成员由劳动和社会保障、社会保险经办机构、人事、卫生、工会、等部门的负贵人组成。设主任一人,副主任一至三人。委员会办公室设在劳动和社会保障局工伤生育保险科,负责处理日常事务。

第四条、劳动能力鉴定委员会聘请医疗卫生专家十至二十名建立专家库,开展劳动能力鉴定技术工作。第五条、市劳动能力鉴定委员会履行下列职责:

(一)贯彻国家、省有关劳动能力鉴定工作的政策法规,制定本市劳动能力鉴定方面的规章制度,并组织实施;

(二)受理单位、个人呈报的劳动能力鉴定报告;

(三)工伤职工劳动能力的鉴定;

(四)延长停工留薪期的确认;

(五)安装、配置辅助器具的确认;

(六)工伤复发的确认;

(七)工亡职工供养亲属劳动能力的鉴定。

第六条、企业主管部门的职责:

(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定工作的政策法规;

(二)监督所属企业正确开展伤、病职工休假、复工的劳动鉴定工作和监督、审查所属企业按规定程序上报评定伤残等级、病退职工鉴定等工作;

(三)负责承办劳动和社会保障部门交办的其它劳动鉴定工作事项。

第七条、职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定,或医疗期满仍不能正常工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下:

1、《职工劳动能力鉴定表》由工伤职工所在单位填写一式三份。非因工负伤或因病致残人员要求鉴定的,其要求与工伤职工相同。特殊情况下,职工可直接申请鉴定。

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查等有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持能证明其伤残的相关材料等报市劳动能力鉴定委员会。