1. 工时休假与工资福利
  2. 工时休假

编号:84414 法律文号:云劳社办〔2008〕286号 颁布日期:2008/10/13 执行日期:2008/10/13

云南省劳动和社会保障厅

云南省劳动和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部企业职工带薪年休假实施办法的通知


各州、市劳动和社会保障局,省直部委办厅局,各人民团体、大专院校,省属集团公司,中央驻滇单位:

现将《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)转发你们,请认真贯彻执行。

执行中遇到的问题请及时反馈我们。

二〇〇八年十月十三日

主题词:劳动保障 企业职工 年休假 通知

 中华人民共和国人力资源和社会保障部令

第1号

《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

   部长 尹蔚民

2008年9月18日

企业职工带薪年休假实施办法

第一条为了实施 《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。

第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。

第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。

第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。