1. 劳动合同与集体合同
  2. 劳动合同

编号:85559 法律文号: 颁布日期:2009/4/27 执行日期:2009/4/27

中山市劳动和社会保障局

关于启用修订后的《办理终止(解除)劳动合同业务程序》的通知


各有关单位:

  为规范劳动合同管理,预防和减少因终止(解除)劳动合同引发的劳动争议,我局对原《用人单位终止(解除)劳动合同业务办理程序》进行了修订,并更名为《办理终止(解除)劳动合同业务程序》。经研究,决定从2009年5月1日起启用修订后的《办理终止(解除)劳动合同业务程序》,请认真贯彻执行。在办理有关业务程序时如遇有问题,请及时向我局劳动关系科反映。

  联系人及电话:邓 捷 88384968 谢茜萍 88268122

  附件:1、办理终止(解除)劳动合同业务程序

     2、终止(解除)劳动合同证明http://www.gdzs.lss.gov.cn/download/38/132.doc

二○○九年四月二十七日

附件一

办理终止(解除)劳动合同证明业务程序

  一、办理条件和时间

  劳动关系双方劳动合同终止或解除后,需要到劳动保障部门办理终止(解除)劳动合同或减册手续的,用人单位应在7天内到劳动保障部门办理劳动合同终止(解除)手续。

  二、提交资料

  1、填写并提交《终止(解除)劳动合同证明》一式三份;

2、其他与终止或解除劳动合同有关的证明材料。

  三、办理程序

1、《终止(解除)劳动合同证明》是用人单位与职工终止(解除)劳动合同的书面证明依据,因用人单位与职工终止(解除)劳动合同,需要到劳动保障部门办理终止(解除)劳动合同或减册手续的,应先填写好《终止(解除)劳动合同证明》,并与其他相关证明材料一并提交。

2、劳动保障部门凭用人单位提交的《终止(解除)劳动合同证明》及相关证明材料,办理终止(解除)劳动合同手续。

  3、实行企业属地办理。一般即到即办,特殊情况的,自提交齐有关材料后3个工作日内办结。