1. 劳动合同与集体合同
  2. 劳动合同

编号:85783 法律文号: 颁布日期:0001/1/1 执行日期:2009/3/6

镇江市京口区人事劳动和社会保障局

镇江市集体合同审查办法


第一条 为了规范集体合同审查,加强集体合同管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省集体合同条例》等,制定本办法。

第二条 本办法所称的集体合同是指本市行政区域内各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)和全体职工所签订的集体合同(含专项集体合同,下同)。

第三条 本办法所称的集体合同审查是指劳动保障行政部门对用人单位报送的集体合同,就集体协商双方主体资格、集体协商程序及集体合同内容进行合法性审查。

第四条 各级劳动保障行政部门应当建立健全集体合同登记、审查和统计制度,配备专门工作人员,落实工作责任。

第五条 各级劳动保障行政部门根据现行管理体制对集体合同进行审查和管理。

用人单位涉及不同劳动保障行政部门辖区的,由共同的上一级劳动保障行政部门受理审查。

第六条 用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,将集体合同文本以及有关材料报送劳动保障行政部门审查。

超过上述期限的,用人单位应当说明原因,并出具经商职工方同意变更双方签字日期的证明材料。

签订或变更区域、行业集体合同的,由区域、行业的工会组织按照前款规定报送劳动保障行政部门审查。

第七条 报送集体合同,应当提供以下材料:

(一)集体合同文本;

(二)开展集体协商和签订集体合同的说明,内容包括:集体协商代表的产生情况,集体协商的简要过程和主要协商事项,此前集体合同的履行情况等;

(三)用人单位、工会依法成立的证明材料,法人单位分支机构签订集体合同备案,应同时报送法人单位授权委托书;

(四)职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议,应当注明到会人数、投票表决情况;

(五)集体协商代表基本情况,包括:集体协商双方首席代表任职资格证明及身份证复印件;首席代表是委托的,需附委托人的身份证复印件及授权委托书;集体协商代表姓名及工作岗位;

(六)由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录。

第八条  劳动保障行政部门收到集体合同后,应当按照第七条的要求进行查验。对符合规定的,应当办理登记手续,并出具《集体合同受理单》(参见附件1);对不符合第七条规定的,应当及时告知用人单位,说明理由,要求其在7日内补充和修正。