1. 劳动合同与集体合同
  2. 劳动合同

编号:85830 法律文号:常劳社〔2009〕14号 颁布日期:2009/3/16 执行日期:2009/3/16

常州市劳动和社会保障局

关于印发《常州市集体合同审查办法》的通知


各辖市、区(人事)劳动保障局  

为规范集体合同审查行为,依法对集体合同进行管理,现将《常州市集体合同审查办法》印发给你们,请遵照执行。

 附件:常州市集体合同审查办法

二〇〇九年三月十六日

主题词:集体合同 审查 通知

抄送:江苏省劳动和社会保障厅

常州市劳动和社会保障局 2009年3月6日印发

共印50份

附件:

常州市集体合同审查办法

第一条 为了规范集体合同审查,加强集体合同管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省集体合同条例》等,制定本办法。

第二条 本办法所称的集体合同是指本市行政区域内各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)和全体职工所签订的集体合同(含专项集体合同,下同)。

第三条 本办法所称的集体合同审查是指劳动保障行政部门对用人单位报送的集体合同,就集体协商双方主体资格、集体协商程序及集体合同内容进行合法性审查。

第四条 辖市、区劳动保障行政部门应当建立健全集体合同登记、审查和统计制度,配备专门工作人员,落实工作责任。

第五条 辖市、区劳动保障行政部门根据现行管理体制对集体合同进行审查和管理。

第六条 用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席代表签字之日起l0日内,将集体合同文本以及有关材料报送劳动保障行政部门审查。

超过上述期限的,用人单位应当说明原因,并出具经商职工方同意变更双方签字曰期的证明材料。

签订或变更区域、行业集体合同的,由区域、行业的工会组织按照前款规定报送劳动保障行政部门审查。

第七条 报送集体合同,应当提供以下材料:

(一)集体合同文本:

(二)开展集体协商和签订集体合同的说明,内容包括:集体协商代表的产生情况,集体协商的简要过程和主要协商事项,此前集体合同的履行情况等;