1. 社会保险类
  2. 劳动能力鉴定

编号:87860 法律文号:穗府〔1988〕90号 颁布日期:1988/10/6 执行日期:1988/10/6

广州市人民政府

印发《广州市关于对职工伤病的劳动能力鉴定暂行办法》的通知


各区、县人民政府,市府直属各单位,中央、省、部队驻穗各单位:

现将《广州市关于对职工伤病劳动能力鉴定暂行办法》印发给你们。与本办法相联系的《广州市职工劳动能力鉴定暂行标准》、《广州市职工外伤、职业中毒医疗结鉴定标准》由广州市劳动鉴定委员会印发,与本办法一并执行。

劳动能力鉴定关系到正确处理国家、集体和个人三者利益的问题,是一项政策性与技术性很强的工作,各单位要认真组织实施。在执行中遇到的问题,请及时向市劳动鉴定委员会(办公室设市劳动局)反映。

广州市人民政府

一九八八年十月六日

广州市关于对职工伤、病劳动能力鉴定暂行办法

第一章总则

第一条 为了适应经济体制和劳动人事制度改革形势发展的需要,正确开展职工伤、病、残、职工病的劳动能力鉴定工作,维护用人单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国务院关于改革劳动制度四个规定的精神,结合我市的实际情况,特制订本办法。

第二条本办法适用于广州地区企业(含私营、个本企业,事业单位和国家机关、团体)。

第二章组织机构

第三条 成立市、区、县劳动鉴定委员会(以下简称劳鉴会),委员会成员由同级劳动、卫生、人事、工会、民政等部门的负责同志组成,下设办公室,办公地点设在同级劳动局。

区、县劳鉴会的成员名单应报市劳鉴会办公室备案。

企业主管局(总公司)有关劳动能力鉴定的日常管理工作由劳动或人事部门负责。

各企业、单位应成立劳鉴会或者劳鉴小组,由行政领导、劳动、人事、医疗、工会、安全等部门的负责人组成,并应指定专人负责日常工作。

第四条 市、区、县劳鉴会应指定有关医务技术人员组成内科(包括肺结核病科、精神病科)、外科(包括普通外科、胸部外科、泌尿外科、烧伤科)、骨科、眼科、神经科(包括神经内科、神经外科)、耳鼻喉科、口腔科、妇产科、职业病等九个医务技术鉴定小组,负责对重大争议的伤、病、残、职业病劳动能力状况作出医学科技技术方面的鉴定。鉴定是处理案件的依据。

第三章职责任务

第五条市劳鉴会的职责

一、宣传劳动能力鉴定工作的意义,贯彻执行国家、省、市颁布的有关政策、规定;