1. 劳动保障监察、信访
  2. 监察信访

编号:88952 法律文号:张劳社发〔2009〕312号 颁布日期:2009/12/23 执行日期:2009/12/23

劳动和社会保障局

关于呈送《张掖市劳动保障监察“两网化”管理试点工作阶段性总结》的报告


甘肃省人力资源和社会保障厅:

现将《张掖市劳动保障监察“两网化”管理试点工作阶段性总结》随文呈上,请审阅。

二〇〇九年十二月二十三日

张掖市劳动保障监察“两网化”管理试点工作阶段性总结

2008年以来,张掖市劳动保障监察“两网化”管理试点工作在上级业务部门的指导和局党组的高度重视下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,因地制宜,不断创新监管体制,在全省率先尝试“两网化”监管模式,取得了显著成效,促进了各项工作的又好又快发展。今年3月,我市被列为全省劳动保障监察“两网化”试点城市,5月全省劳动保障监察“两网化”现场会议在张掖召开,随后又被国家人力资源和社会保障部确定为全国首批60个劳动保障监察“两网化”管理试点城市之一,至今,全市劳动保障监察工作基本上形成了“纵到底、横到边、全面覆盖”的劳动保障监察网格化管理和信息准确、数据齐全、资源共享、实时监控的网络系统,构建了全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监察新机制。现将劳动保障监察两网化试点工作进展情况总结如下:

一、试点工作进展情况

1.加强领导,强化组织保证。为了快速推进全市劳动保障监察“两网化” 试点工作,成立了以市劳动和社会保障局局长为组长,分管副局长、劳动监察局局长为副组长的“两网化”试点工作领导小组,各县区迅速行动,成立了相应的“两网化”工作领导小组,为全市“两网化”工作的顺利开展提供了组织保障。

2.结合实际,制定工作方案。张掖市地处河西走廊中部,地域广,山区多,企业规模小、分布广,用工形式多样,尤其是肃南县地域狭长、矿山企业多且分散在祁连山区,点多线长面广,监管难度大。加之,劳动保障监察实行属地管辖后,一些中央、省属用人单位及外省市驻张分公司、办事处等移交我市劳动保障监察机构管辖,劳动保障监察工作任务大幅度增加,特别是对一些偏远乡镇的“五小企业”不能实行有效的监管,在一定程度上制约了劳动保障监察工作的有效开展。针对这一实际,我们提出了在全市开展劳动保障监察“两网化”管理的工作思路,局党组高度重视,将此工作列入重要工作议事日程,多次召开班子成员会议,反复讨论研究,制定了《张掖市劳动保障监察“网格化、网络化”管理试点工作实施方案》,各县(区)也及时制定了《实施方案》,并经县(区)政府转发执行,为开展劳动保障监察“两网化”管理工作提供了政策依据。