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编号:89440 法律文号:襄劳社规[2009]6号 颁布日期:2009/7/10 执行日期:2009/7/10

襄樊市劳动和社会保障局

关于印发《襄樊市劳动和社会保障局特殊工种认定复核工作规则》的通知


各县(市)、区劳动和社会保障局、市区各参保企业:

现将《襄樊市劳动和社会保障局特殊工种认定复核工作规则》印发给你们,请认真遵照执行。

襄樊市劳动和社会保障局

二OO九年七月十日

襄樊市劳动和社会保障局特殊工种认定复核工作规则

第一条 为规范特殊工种提前退休的审批复核工作,防止社保基金的流失,根据襄樊市劳动和社会保障局《关于进一步加强企业职工退休审批管理完善退休审批制度的通知》(襄劳社[2008]14号),特制定本规则。

第二条 设有特殊工种的国有、集体企业,每年要向市劳动保障局养老保险科(以下简称养老保险科)报送特殊工种名录、当年实际用工人数及在特殊工种岗位上工作的人员名册,提供该年到达从事特殊工种提前退休人员的花名册。

第三条 养老保险科根据企业报送的材料,经核查后建立特殊工种人员数据库。复核时依据员工档案原始记录与数据库记载的情况进行比对。

第四条 认定特殊工种应携带本人档案和从事特殊工种期间领取营养津贴的原始证明资料。

第五条 复核申请特殊工种提前退休时,重点审查以下内容:

(一) 申请提前退休职工必须在国有、集体企业从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作;

(二) 男职工必须年满55周岁、女职工必须年满45周岁(现在管理、技术岗位工作的女职工必须年满50周岁);

(三) 从事高空和特别繁重体力劳动必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年;

(四) 停产、半停产企业职工下岗、内退和离岗期间,不作为计算职工从事提前退休工种的时间;

(五) 临时工被转正的,可以将其最后一次在本单位当临时工期间从事特殊工种的时间与转正后从事特殊工种的时间合并计算;

(六) 特殊工种范围的界定,以国家原各行业主管部委下发的有关文件为依据。对工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业均相同的工种,如原各行业主管部、委下发文件时,经国家原劳动部同意,已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的,方可比照执行。否则,不得比照执行其他行业的特殊工种;