1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:90284 法律文号: 颁布日期:2009/9/18 执行日期:2009/9/18

吉林省人力资源和社会保障厅

关于印发《吉林省街镇乡、社区劳动争议调解规则(试行)》的通知


各市(州)、县(市、区)人力资源和社会保障(劳动保障)局,长白山管委会劳动人事局:

现将《吉林省街镇乡、社区劳动争议调解规则(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

二〇〇九年九月十八日

吉林省街镇乡、社区劳动争议调解规则(试行)

目 录

第一章 总 则

第二章 调解组织和调解员

第三章 调解程序

第四章 调解方式

第一节 简易调解

第二节 普通调解

第五章 归 档

第六章 附 则

第一章         总 则

  第一条 为充分发挥街镇乡、社区劳动争议调解组织(以下称劳动争议调解组织)的作用,及时、有序开展劳动争议调解工作,将劳动争议化解在基层,维护劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,结合本省实际,制定本规则。

  第二条 本规则所称劳动争议调解组织,是指在街镇乡、社区设立的具有劳动争议调解职能的组织;所称调解员,是指在劳动争议调解组织领导下从事劳动争议调解工作的人员,分为专职调解员和兼职调解员;所称当事人,是指发生劳动争议的用人单位和劳动者。

  第三条 劳动争议调解组织调解本辖区内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条 劳动争议调解组织不受理调解下列劳动争议:

(一)劳动人事争议仲裁委员会、人民法院已经受理或结案的;

(二)人力资源和社会保障行政部门已经受理或解决的;

(三)其他依法设立的具有劳动争议调解职能的组织已经受理或达成调解协议的。