1. 劳动保障监察、信访
  2. 监察信访

编号:90339 法律文号:陕人社发[2009]142号 颁布日期:2009/8/25 执行日期:2009/8/25

陕西省人力资源和社会保障厅

关于印发《陕西省劳动保障监察工作标准(试行)》的通知


各市人力资源和社会保障局(劳动保障局)、杨凌示范区人劳局:

为了进一步提升全省劳动保障监察执法能力和执法水平,努力建设一支依法行政、勤政为民、规范高效的劳动保障监察队伍,根据人力资源和社会保障部关于建立标准化的劳动保障监察机构和专业化的监察员队伍,形成较完善的劳动保障监察组织的要求,结合我省劳动保障监察工作实际,我们制定了《陕西省劳动保障监察工作标准(试行)》,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。在实施过程中发现问题或者有合理化建议请及时向省厅劳动监察局报告。

附:《陕西省劳动监察工作标准(试行)》

联 系 人:杨 璆

联系电话:029-87448628

二○○九年八月二十五日

陕西省劳动监察工作标准(试行)

一、目的意义

为在一定的范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题,制定共同的和重复使用的规则的活动,称为标准化。劳动保障监察工作标准是借鉴现代化的管理思想、管理组织、管理方法、管理手段,制定行政执法人员必须遵守的准则,强调整个劳动保障监察系统的统一。通过一个标准运行体系,保障整个系统协调统一的发展。

推行劳动保障监察工作标准化,有利于各级劳动保障监察机构,从机制、管理、监督三个方面不断完善制度建设,形成内部管理有标准、部门设置有制约、操作有程序、岗位有职责、过程有监督、工作有评价、事后有考核的内部标准管理系统,使各项工作有章可循,有据可依;推行劳动保障监察标准化建设,有利于机构名称、办事规程、形象标识、服务规范的统一;推行劳动保障监察标准化,有利于推进党风廉政建设、行风建设的长效机制。

通过实施《陕西省劳动保障监察工作标准》(以下简称“标准”),能够充分发挥劳动保障部门自身的主观能动性,不断规范监察执法行为,提高劳动保障监察工作效能,更好地维护劳动者合法权益,为全面做好劳动保障执法工作打下坚实基础。

二、实施办法