1. 劳动保障监察、信访
  2. 监察信访

编号:90539 法律文号:厦劳社〔2010〕143号 颁布日期:2010/5/17 执行日期:2010/5/17

厦门市劳动保障局

厦门市劳动保障局关于2010年全市劳动和社会保障系统能力建设的实施意见


局属各事业单位、局机关各处室:

省人力资源和社会保障厅根据《全省人力资源和社会保障系统能力建设三年规划》的要求,下发了《2010年全省人力资源和社会保障系统能力建设实施方案》,现结合我市实际,提出如下实施意见,请各相关处室、单位认真抓好落实。

一、目标任务

(一)基层基础建设

1、劳动保障“三基”平台建设(就业处、就业中心)

进一步加强村改居及农村地区劳动保障工作平台建议,重点抓好专职人员的配备工作。

2、劳动保障信息系统建设(信息中心)

2.1按照国家金保工程要求,全面采用核心三版技术标准,建设城乡一体化养老保险子系统,将城乡所有养老保险对象纳入系统范畴。

2.2做好与省级养老保险关系转移、新农保系统的接口建设,实现业务、管理等相关数据的共享。

(二)业务工作标准化建设

1、公共就业服务标准化建设(就业中心、就业处、人事处)

1.1公共就业服务机构建设

按照《就业促进法》的规定,协调相关部门,落实市、区两级公共就业服务机构的人员编制和经费来源。

进一步规范服务流程,全面推行公共就业服务制度,建立健全服务岗位工作考核制度和绩效管理制度

1.2公共就业服务信息化体系建设

实现市就业信息系统与省、部信息系统的联结

1.3完善就业登记制度,完成省、市就业登记信息的交换与共享。

2、职业技能培训标准化建设

2.1定点培训机构职业技能培训管理服务标准化建设(就训中心)

健全完善定点培训机构办事程序、网络化管理和档案管理工作,实现“三位一体”。

2.2创业培训标准化建设(就训中心)

按照创建创业型城市要求,建立各类创业培训项目的标准,全面推进创业培训工作

2.3产业技工培养标准化建设(培训处)

加强产业技工培养基地项目建设,重点推动项目与产业的对接,打造产业技工培养基地品牌。

2.4职业技能鉴定标准化建设(职鉴中心)

加强职业技能鉴定信息化建设,年鉴定总数3万人次,年培养技师、高级技师630人。

2.5职业技能竞赛建设(培训处)

举办10个以上的市级竞赛项目,逐步形成以企业为主体,以行业为依托,全社会共同参与的职业技能竞赛格局。