1. 社会保险类
  2. 劳动能力鉴定

编号:90788 法律文号:通人社(L)〔2010〕13号 颁布日期:2010/5/24 执行日期:2010/7/1

南通市人力资源和社会保障局

关于印发《南通市劳动能力鉴定管理暂行办法》的通知


各县(市)、区劳动(人力资源、人事劳动)和社会保障局:

根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、江苏省政府《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府令29号)和江苏省人力资源和社会保障厅《关于加强职工工伤劳动能力鉴定管理有关问题的通知》(苏人社发[2010]152号),我们制定了《南通市劳动能力鉴定管理暂行办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

南通市人力资源和社会保障局

(原市劳动和社会保障局代章)

二○一○年五月二十四日

南通市劳动能力鉴定管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为了维护职工和用人单位的合法权益,规范我市劳动能力鉴定行为,提高鉴定工作质量,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府令29号)、《关于加强职工工伤劳动能力鉴定管理有关问题的通知》(苏人社发[2010]152号)有关规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于我市(含县(市)、区)境内发生工伤并经工伤认定的用人单位、职工及其家属、相关单位及其工作人员。其他法律、法规规定需要进行劳动能力鉴定的均应按本办法执行。

第三条 本办法由南通市劳动能力鉴定委员会监督实施。

第二章 申请受理

第四条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第五条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定服务中心提出申请,分别到市、县(市)、通州区受理窗口办理手续,并提交以下申请材料:

1、职工劳动能力鉴定表

2、工伤认定决定书

3、工伤职工本人身份证复印件和近期照片一张

4、医疗机构出具的原始诊断证明、诊疗病历、出院小结、患职业病者的职业病诊断证明书等有关工伤医疗资料的原件和复印件

5、其他相关资料

第六条 受理劳动能力鉴定申请时应当认真了解申请人的申请项目和鉴定要求,审查申请内容是否符合鉴定范围。不符合鉴定范围的,通知申请人不予受理,说明不予受理的原因和法律依据;符合鉴定范围的,办理受理手续,并出具书面通知,及时安排鉴定的时间和地点。