1. 职工保护
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编号:93728 法律文号:津人社局发〔2011〕63号 颁布日期:2011/8/16 执行日期:2011/8/16

天津市人力资源和社会保障局

关于贯彻落实《工伤认定办法》有关问题的通知


各区、县人力资源和社会保障局,各委、办、局(集团总公司)人力资源社会保障部门,各有关单位:

为深入贯彻国务院新修订的《工伤保险条例》,落实人力资源和社会保障部《工伤认定办法》,结合我市实际,现就进一步做好我市工伤认定工作的有关问题通知如下:

一、进一步提高对工伤认定工作重要性的认识

加强工伤认定工作是服务我市经济社会发展的现实需要,是维护社会稳定的必然要求。新修订的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》调整扩大了工伤认定范围,提高了待遇标准,充分体现了以人为本的立法宗旨,操作性强,社会关注度高,对工伤认定工作提出了更高的要求。当前我市经济建设新项目、大项目多,参与建设者多,工伤认定的每个环节都关系着职工和用人单位切身利益,也体现着政府依法行政水平。各级人力社保部门要高度重视,准确把握《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的精神,努力做到事实清楚、适用法律准确、程序正当,全力维护工伤职工和用人单位的合法权益。

二、进一步明确工伤认定工作的职责分工

市人力社保行政部门负责依据国家有关法律、法规制定我市工伤认定的有关政策,统一政策适用标准,规范业务流程;组织指导各区县开展工伤认定工作,实施监督、考核。并直接负责下列单位职工工伤认定工作:市级国家机关、参照公务员法管理的事业单位(含垂直管理单位);全市职业病人员;市体育局所属训练单位;全市二级以上公立医院;天津铁路办事处、铁十六局二公司、铁十八局、铁三院、中国移动天津公司、联通天津分公司、自来水集团、燃气集团、一航局、航道局、联华集团、天津市职业介绍服务中心、天铁集团。

区县人力社保行政部门负责除前款规定以外坐落于本行政辖区的用人单位职工工伤认定工作,并做好相关信息收集和统计工作。

建立指定管辖制度。对区县受理的有下列情形之一的,可由市人力社保行政部门指定管辖:

1.一方当事人认为另一方当事人与管辖行政部门直接工作人员有利害关系的;

2.对工伤认定管辖存在争议的;

3.同一案例经两次以上行政复议的;

4.市人力社保行政部门认为需要指定管辖的其他情形。

制定管辖由市人力社保行政部门直接决定,也可以依申请做出决定。申请指定管辖的用人单位(个人)或区县人力社保行政部门应以书面形式向市人力社保行政部门提出确认管辖申请。市人力社保行政部门自接到申请之日起5个工作日内,做出书面管辖意见。申请指定管辖的时间不计算在工伤认定申请时限内。


 
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