1. 劳动合同与集体合同
  2. 劳动合同

编号:94749 法律文号:庆人社发〔2011〕5号 颁布日期:2011/4/14 执行日期:2011/4/14

大庆市人力资源和社会保障局

大庆市集体合同审查办法


第一条 为了规范集体合同审查,加强集体合同管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《黑龙江省集体合同条例》等,结合本市实际,制定本办法。

第二条 本办法所称的集体合同是指本市行政区域内各类企业、民办非企业单位和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与职工一方通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、补充保险和福利等事项所签订的书面协议。

第三条 本办法所称的集体合同审查是指人力资源和社会保障行政部门对用人单位报送的集体合同,就集体合同签订双方主体资格、集体协商和集体合同签订程序、集体合同内容进行合法性审查。

第四条 各级人力资源和社会保障行政部门应当配备工作人员,落实工作责任,建立健全集体合同登记、审查和统计制度。

第五条 各级人力资源和社会保障行政部门按照管理权限对集体合同进行审查和管理。

同一用人单位生产经营场所涉及两个以上人力资源和社会保障行政部门辖区的,由共同的上一级人力资源和社会保障行政部门受理审查。

第六条 用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席协商代表签字或盖章之日起10日内,将集体合同文本以及有关材料报送人力资源和社会保障行政部门审查。

超过上述期限的,用人单位应当说明原因,并出具经商职工方同意变更双方签字日期的证明材料。

签订或变更区域、行业集体合同的,由区域、行业的工会组织按照前款规定报送人力资源和社会保障行政部门审查。

第七条 报送集体合同,应当提供以下材料:

(一)集体合同文本;

(二)开展集体协商和签订集体合同的情况说明,内容包括:集体协商代表的产生情况,集体协商的简要过程和主要协商事项,此前集体合同的履行情况等;

(三)报送工资专项集体合同的,提供本单位上年度平均工资水平、本年度工资调整比例、涉及职工人数以及工资分配制度等情况说明;报送劳动保护专项集体合同的,提供本单位职业危害岗位及在岗人数,对职业危害岗位所采取的保护措施等情况说明;报送女职工保护专项集体合同的,提供本单位女职工权益保护等情况说明;