1. 职工保护
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编号:95038 法律文号:潍人社发[2010]68号 颁布日期:2010/6/23 执行日期:2010/6/23

潍坊市人力资源和社会保障局

关于印发《潍坊市企业特殊工种管理办法》的通知


关于印发《潍坊市企业特殊工种管理办法》的通知

各县市区人力资源和社会保障局,市属各开发区劳动人事局:

为进一步规范企业特殊工种管理工作,切实维护企业职工社会保险权益,根据国家、省有关规定,市局制定了《潍坊市企业特殊工种管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二〇一〇年六月二十三日

 

潍坊市企业特殊工种管理办法

第一章  总则

第一条 为规范企业特殊工种备案及退休审批工作,进一步完善社会养老保险制度,维护职工的合法权益,促进养老保险事业持续健康发展,根据国家和省有关规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于本市范围内参加社会养老保险的企业及职工,包括国有、集体企业(含国有、集体控股企业)及职工;原国有、集体改制企业及职工;外商投资企业及职工;其他具有一定规模的企业及职工。

通过档案托管机构参保的自由职业者、灵活就业人员等,不适用本办法。

第三条  特殊工种是指企业生产过程中,在劳动强度、劳动条件和现场环境等方面存在损害职工身体健康的因素,经原国务院人事、劳动行政部门和各行业主管部门批准的特殊工种目录范围内的工种岗位。包括高空及特别繁重体力劳动岗位,井下、高(低)温工作岗位和其他有毒有害身体健康的工作岗位,以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区等工作的岗位。

第四条 与其他行业企业已明确的特殊工种具有相同生产方式方法、生产作业条件等标准的工种,除国家和省有明确规定(可参照其他行业主管部门所确定的有关特殊工种)外,其他企业一律不得跨行业工种比照执行。

第五条 企业特殊工种备案及退休审批工作,要遵循依法、科学、公正、公开、透明的原则。

第六条 县市区人力资源和社会保障行政部门负责本辖区内企业特殊工种的登记备案及监督管理工作;市人力资源和社会保障行政部门负责市属及以上企业特殊工种登记备案,并负责全市特殊工种备案及退休审批和监督管理工作。

第二章 特殊工种备案

第七条 设有特殊工种的企业,每年应对本单位特殊工种岗位设置情况和从事特殊工种人员工作情况进行备案。

第八条 企业特殊工种岗位设置备案。企业应在每年6月份前对本单位特殊工种岗位设置情况,向同级人力资源和社会保障行政部门登记备案。县市区要在每年的3月份前将上年度本地企业特殊工种岗位设置备案情况上报市人力资源和社会保障部门。


 
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