1. 其他规章
  2. 一般性文件

编号:95085 法律文号:宁人社发〔2013〕68号 颁布日期:2013/5/17 执行日期:2013/5/17

宁夏人力资源和社会保障厅

关于建立企业劳动争议调解组织的意见


各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局,宁东基地管委会,中央驻宁企业:


  根据《企业劳动争议协商调解规定》(人力资源和社会保障部令第17号),结合我区实际,现就建立企业劳动争议调解组织提出如下意见。

  一、企业劳动争议调解组织的种类及规模

  企业劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、劳动争议调解小组和劳动争议调解员。

  (一)劳动争议调解委员会。用工在50人以上(含50人)的企业应当建立劳动争议调解委员会。

  劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,一般由6至12人组成。

  劳动者代表主要是指企业工会组成人员和劳动者推荐人员,企业代表是指企业负责人指定人员或董事会推荐人员,劳动者代表人数和企业代表人数应当对等。

  劳动争议调解委员会应当设主任1名,副主任1至3名,主任、副主任人选应当在劳动争议调解委员会成员中产生。主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。副主任由劳动争议调解委员会选举产生。

  劳动争议调解委员会可挂靠在企业人力资源管理部门或工会组织。有条件的企业应为劳动争议调解委员会配备专职或兼职工作人员。