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编号:96620 法律文号: 颁布日期:2015/6/23 执行日期:2015/6/23

昆明市人力资源和社会保障局

昆明市协调劳动关系三方协商办法(征求意见稿)


第十一条三方协商联席会议成员由同级人力资源和社会保障行政部门、总工会和企业代表组织派出相同数目、相对固定的机构负责人组成。企业代表组织由企业联合会/企业家协会和工商联共同出任。

第十二条三方协商会议实行执行主席制。执行主席由人力资源和社会保障行政部门、总工会、企业联合会/企业家协会相关负责人担任。

会议由人力资源和社会保障行政部门执行主席主持,也可委托其他各方的执行主席主持。

第十三条三方协商会议在人力资源和社会保障行政部门设立三方协商会议办公室,由同级人力资源和社会保障行政部门、总工会、企业代表组织分别派员参加,负责三方协商会议的日常工作。三方协商会议办公室设主任一人,副主任若干人。办公室主任由人力资源和社会保障行政部门相关机构负责人担任。

第十四条三方协商会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年至少召开两次,由三方四家轮流承办。会议召开前,承办方应向其他几家征询议题。

临时会议由任何一方提议召开,经三方会议办公室研究报请执行主席同意即可召开。

第十五条人力资源和社会保障行政部门应当参加三方协商会议,及时通报劳动立法、执法和劳动关系有关政务信息。

三方协商会议内容涉及其他行政主管部门的,人力资源和社会保障行政部门应当会前征求相关行政管理部门的意见。

三方协商会议根据议题涉及的具体内容,经三方协商会议中的两方以上同意,可以邀请相关行政管理部门、社会团体或者研究机构等单位的人员列席会议。

第十六条总工会应当参加三方协商会议,代表劳动者的利益,表达劳动者的要求,维护劳动者的合法权益。

总工会应当根据协商内容,在会前充分征求基层工会和劳动者的意见,并在会议中反映这些意见。总工会派出的人员中应当有女职工委员会的代表或者女职工代表。

第十七条企业代表组织应当参加三方协商会议,代表用人单位的利益,表达用人单位的要求,维护用人单位的合法权益。

企业联合会/企业家协会和工商联应当根据三方协商会议的内容,在会前充分征求未参加会议的有关企业商会、行业协会等社会团体的意见,并在会议中反映这些意见。