1. 劳动合同与集体合同
  2. 劳动合同

编号:96655 法律文号:筑人社通[2013]283号 颁布日期:2013/12/30 执行日期:2013/12/30

贵阳市人力资源和社会保障局

关于印发《贵阳市劳务派遣行政许可实施细则》的通知


各区(市、县)人力资源和社会保障局,各有关单位:

现将《贵阳市劳务派遣行政许可实施细则》印发给您们,请遵照执行。

贵阳市人力资源和社会保障局

二○一三年十二月三十日

贵阳市劳务派遣行政许可实施细则

第一章总则

第一条为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《贵州省关于贯彻落实〈劳务派遣行政许可实施办法〉的实施意见》(以下简称《意见》)等法律法规规定,结合本市实际,制定本细则。

第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本细则。

第三条人力资源和社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可,应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则和“谁审批、谁负责、谁管理”的原则。

第四条市人力资源和社会保障部门负责对全市的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。根据《意见》的规定,各级人力资源和社会保障行政部门劳务派遣行政许可权限分工如下:

(一)市人力资源和社会保障行政部门负责下列单位的行政许可。

1、在市工商行政部门注册,且设立时未被冠以“贵州”、“贵州省”名称,并开展劳务派遣业务的单位;

2、在省内其他市州工商行政部门注册,并在本市辖区内设立子公司开展劳务派遣业务的单位。

(二)区(市、县)人力资源和社会保障行政部门负责在本区(市、县)工商行政部门注册,且设立时未被冠以“贵州”、“贵州省”名称,并开展劳务派遣业务单位的行政许可。

(三)劳务派遣单位在省内其他市州工商行政部门注册,并在本市设立分公司开展劳务派遣业务的备案,由市人力资源和社会保障行政部门负责。

第二章劳务派遣行政许可

第五条凡在我市行政区域内经营劳务派遣业务的单位,应当向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。

未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第六条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;