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编号:98362 法律文号:京人社监发[2016]70号 颁布日期:2016/4/25 执行日期:2016/4/25

北京市人力资源和社会保障局 河北省人力资源和社会保障厅

关于印发《京冀跨地区劳动保障监察案件协查办法》的通知


北京市各区(含北京经济技术开发区)、河北省各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局:

现将《京冀跨地区劳动保障监察案件协查办法》印发你们,请遵照执行。

附件:京冀跨地区劳动保障监察案件协查办法


北京市人力资源和社会保障局 河北省人力资源和社会保障厅

2016年4月25日


京冀跨地区劳动保障监察案件协查办法

第一条 为规范北京市、河北省(以下简称京冀)跨地区劳动保障监察案件协查工作,提高劳动保障监察案件办理工作质量和效率,依据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》(劳动保障部令第25号)、《跨地区劳动保障监察案件协查办法》(人社部发[2010]103号),制定本办法。

第二条 本办法实施主体为北京市所辖各区(含北京经济技术开发区,以下简称北京辖区)、河北省所辖各设区市(含定州、辛集市,以下简称河北辖区)劳动保障监察机构。

第三条 本办法所称跨地区劳动保障监察案件协查,是指京冀两地所辖的区、设区市(含定州、辛集市,下同)人力资源和社会保障行政部门在实施劳动保障监察过程中需对案件进行跨地区调查的,可以委托案件相关地人力资源和社会保障行政部门协助调查并反馈协查结果的工作。

第四条 北京市、河北省人力资源和社会保障行政部门负责指导、监督本行政区域内的京冀跨地区劳动保障监察案件协查工作;北京辖区、河北辖区人力资源和社会保障行政部门负责组织、实施本行政区域内的京冀跨地区劳动保障监察案件协查具体工作。

第五条 京冀跨地区劳动保障监察案件协查,一般由用人单位劳动用工所在地或案件受理地(含上级交办案件)人力资源和社会保障行政部门的劳动保障监察机构作为委托方主办,案件相关地人力资源和社会保障行政部门的劳动保障监察机构作为受托方协查。如遇特殊情况,也可以根据协查工作需要,由北京市、河北省人力资源和社会保障行政部门劳动保障监察机构经协商确定委托或受托主体。

第六条 劳动保障监察案件有下列情形之一且需要相关地区协查的,可启动委托协查工作:

(一)本地区发生劳动保障监察案件的用人单位其注册地、主要经营地或者主要办事机构所在地为其他地区的。

(二)本地区发生劳动保障监察案件的违法行为涉及其他地区的。