1. 劳动保障监察、信访
  2. 监察信访

编号:98642 法律文号:明人社〔2016〕207号 颁布日期:2016/6/21 执行日期:2016/6/21

三明市人力资源和社会保障局

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知


各县(市、区)人力资源和社会保障局:

为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号),有效防范和处理用人单位劳动保障违法行为,维护广大劳动者合法权益。根据人社部函〔2016〕114号和闽人社文〔2016〕192号的部署和要求,决定从2016年6月15日至7月31日在全市组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查(以下简称专项检查)。同时,要结合此次专项检查,加强打击非法用工等违法犯罪行为综合治理,全面落实治理拖欠农民工工资问题的各项工作。现就有关事项通知如下:

一、专项检查范围和内容

专项检查范围:各类用人单位。重点是建筑市政、高速公路和铁路、水利、电力等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务、“四小场所”(小砖窑厂、小煤矿、小矿山、小作坊)、等行业企业及钢铁、煤炭企业。

专项检查内容:用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的情况。一是用人单位特别是建筑市政、高速公路和铁路、水利、电力等工程建设领域企业劳动合同签订和按月足额支付工资情况;二是钢铁、煤炭等产能过剩行业的企业工资支付情况;三是用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况;四是禁止使用童工规定情况;五是政府投资工程项目治欠保支情况;六是劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣规定情况;七是用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;八是用人单位遵守高温津贴规定情况;九是用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;十是“四小场所”有无非法用工情况,对未依法领取证照的用人单位,要及时通报工商等部门予以查处。各地要重点检查第1-5项内容。

二、专项检查方法和步骤

专项检查分三个阶段进行:

一是宣传发动阶段(2016年6月15日至6月30日)。各县(市、区)人社局要采用多种形式,广泛宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规知识,增强用人单位依法用工的意识,提高广大劳动者依法维权的能力。在此阶段,督促用人单位对2016年1月以来劳动用工和办理社会保险登记情况认真开展自查,主动纠正存在的问题。