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  2. 工伤保险

编号:99392 法律文号:泰人社发〔2016〕509号 颁布日期:2016/12/21 执行日期:2016/12/21

泰州市人力资源和社会保障局 泰州市财政局

关于印发《泰州市工伤保险费率浮动办法》的通知


各市(区)人力资源和社会保障局,各有关单位:

为完善工伤保险费率机制,促进工伤预防,实现工伤保险基金社会共济,现将修订后的《泰州市工伤保险费率浮动办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

泰州市人力资源和社会保障局 泰 州 市 财 政 局

2016年12月15日

泰州市工伤保险费率浮动办法

第一条

为完善工伤保险费率机制,促进工伤预防,根据《工伤保险条例》、《江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策和做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理指导意见的通知》(苏人社发〔2015〕251号)、《关于做好工伤保险费率浮动实施工作的通知》(苏人社发〔2012〕148号)及《泰州市工伤保险管理办法》(泰政规〔2016〕1号)有关规定,制定本办法。

第二条

工伤保险浮动费率,是指工伤保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费基础上,根据用人单位前两自然年度工伤保险支缴率、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其本期应当上浮或下浮的工伤保险费率。

工伤保险支缴率是指工伤基金支付用人单位工伤人员的工伤保险待遇与该单位缴纳工伤保险费的比值。工伤发生率是指用人单位发生工伤的人数与该单位月平均参保人数的比值。

第三条

工伤保险浮动费率每两年调整一次,调整时间为调整年度的7月1日(2017年7月1日为调整时间)。按照本办法核定工伤保险浮动费率所依据的工伤保险支缴率和工伤发生率以前两自然年度为计算期间;用人单位首次参保且缴费不满一年的,不参加费率浮动,按行业基准费率缴费;用人单位参保缴费一年以上不满两年的,按实际缴费月份计算支缴率和工伤发生率。

第四条

一类至八类行业工伤保险基准费率分别为0.6%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.2%、2.4%;用人单位初次缴费费率,按行业基准费率确定;用人单位属于一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二类至八类行业的,费率实行浮动。

第五条


 
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