1. 劳动保障监察、信访
  2. 监察信访

编号:99437 法律文号: 颁布日期:2016/11/26 执行日期:2016/11/16

巢湖市人力资源和社会保障局

关于印发《巢湖市人力资源和社会保障局权力运行监管细则》的通知


6.送达阶段:《行政处罚决定书》一般应在7日内依法送达当事人。

7.执行阶段:监督当事人在规定的期限内履行生效的行政处罚决定。严格执行罚缴分离制度,原则上执法人员不得向当事人自行收缴罚款。当事人在法定期限内既不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行处罚决定的,可依法采取加处罚款或向人民法院申请强制执行等措施。

8.其他法律法规政策规定应履行的责任。

三、承担的相应法律标准

劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,劳动保障行政部门或者劳动保障监察员有下列行为之一的,对直接负责的主管人员和直接责任人员,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

1、利用职权谋取私利的;

2、泄露被检查单位商业秘密的;

3、泄露举报人有关情况的;

4、不按规定的执法程序和内容进行执法的;

5、不依法受理举报、投诉或者受理后未在法定时限内处理的;

6、未及时纠正用人单位违法用工行为,造成严重后果的;

7、有其他徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守行为的;

8、对不符合受理条件违反规定予以受理的。

四、主要监管依据

(一)《劳动保障监察条例》;

(二)《社会保险费征缴监督检查办法》;

(三)《安徽省劳动保障监察办法》。

城镇职工社会保险费征收监管细则

巢湖市人力资源和社会保障局

为深入推进简政放权、放管结合、优化服务,强化政府权力运行监管,加强城镇职工社会保险费征收事中事后监管工作,根据有关法律法规和《巢湖市政府权力清单责任清单动态调整和权力运行监督管理办法》,结合工作实际,制定本监管细则。