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编号:99437 法律文号: 颁布日期:2016/11/26 执行日期:2016/11/16

巢湖市人力资源和社会保障局

关于印发《巢湖市人力资源和社会保障局权力运行监管细则》的通知


本细则对应《巢湖市人力资源和社会保障局权力和责任清单》第3项,项目名称:实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立审批。

一、监管要求

巢湖市人力资源和社会保障局依照法律、法规规定,负责实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立审批工作。通过专家审核,监督检查,责任追究等监管措施,确保实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立审批工作公开公正。

二、事中监管

(一)申请资料审查。

1.申请单位需提交实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立申请报告,并提供相关证明材料。

2. 巢湖市人力资源和社会保障局对申请材料进行初审,对材料不齐全或不符合要求的,告知申请单位重新提交材料。

(二)组织专家实地评估。

巢湖市人力资源和社会保障局组织专家,对申请设立人力资源服务机构的举办单位进行实地评估,形成评估意见。

(三)形成审批意见。

巢湖市人力资源和社会保障局根据专家评估意见,形成审批意见。

(四)送达办理结果。

对不予审批的,书面告知理由。对准予审批的,办理批文并送达申请单位。

(五)对行政权力行使人的监管。

严格依照规定、按照规范程序进行审批,局纪检监察机构参与监督,发现违规行为,及时依法予以纠正查处。

三、事后监管

(一)建立责任追究机制。监管责任追究实行过错责任追究,根据过错责任的大小实施相应的追究方式。包括:责令改正、责令作出书面检查、给予通报批评、调离工作岗位或者停职、给予行政处分、没收和追缴违法违纪所得;涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

(二)公开接受监督。公布投诉举报电话和电子邮箱。对相关投诉举报要限期核实,依规处理,将处理情况及时回复举报人,问题严重的要给予通报。