1. 劳动保障监察、信访
  2. 监察信访

编号:99437 法律文号: 颁布日期:2016/11/26 执行日期:2016/11/16

巢湖市人力资源和社会保障局

关于印发《巢湖市人力资源和社会保障局权力运行监管细则》的通知


四、责任追溯

申报单位提供虚假材料,骗取实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立资格的,给予通报批评,取消实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立资格;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,依法依纪予以处理。

参与实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立申请审查的人员,在审查工作中弄虚作假、徇私舞弊的,依法依纪予以处理。

五、保障措施

(一)加强组织领导。按照简政放权、放管结合、转变职能的要求,建立健全实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立审批事中事后监管机制。强化组织领导,落实措施,严格追责,确保事中事后监管工作有序推进。

(二)加强人员培训。加强实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立审批工作人员相关法律法规和业务培训,提升执法水平和工作能力。同时强化工作人员考核,保证实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的设立审批过程和监管权力规范运行。

六、主要监管依据

(一)《中华人民共和国职业教育法》;

(二)《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》;

(三)《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》(人社厅发〔2008〕89号);

(四)《转发人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》(劳社秘〔2009〕87号)。

外国人、台港澳人员来巢湖就业许可

监管细则

巢湖市人力资源和社会保障局

为深入推进简政放权、放管结合、优化服务,强化政府权力运行监管,加强县级人社部门负责的外国人、台港澳人员来肥工作许可审批事中事后监管工作,根据有关法律法规和《巢湖市人民政府办公室关于制定政府权力运行监管细则的通知》要求,结合我市外国人、台港澳人员来巢湖工作许可审批工作实际,制定本监管细则。