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编号:99437 法律文号: 颁布日期:2016/11/26 执行日期:2016/11/16

巢湖市人力资源和社会保障局

关于印发《巢湖市人力资源和社会保障局权力运行监管细则》的通知


本细则对应《巢湖市人力资源和社会保障局权力和责任清单》第4项,项目名称:外国人、台港澳人员来巢湖就业许可。

一、监管要求

巢湖市人力资源和社会保障局依照法律、法规规定,负责外国人、台港澳人员来肥工作许可审批工作。通过专家审核,监督检查,责任追究等监管措施,确保外国人、台港澳人员来肥工作许可审批工作公开公正。

二、事中监管

(一)申请资料审查。

1.申请单位需提交外国人、台港澳人员来肥工作许可申请报告,并提供相关证明材料。

2. 巢湖市人力资源和社会保障局对申请材料进行初审,对材料不齐全或不符合要求的,告知申请单位重新提交材料。

(二)形成审批意见。

巢湖市人力资源和社会保障局根据用人单位在线提交的材料,形成审批意见。

(三)送达办理结果。

对不予审批的,在线告知理由。对准予审批的,为其办理工作许可。

(四)对行政权力行使人的监管。

严格依照规定、按照规范程序进行审批,局纪检监察机构参与监督,发现违规行为,及时依法予以纠正查处。

三、事后监管

(一)建立责任追究机制。监管责任追究实行过错责任追究,根据过错责任的大小实施相应的追究方式。包括:责令改正、责令作出书面检查、给予通报批评、调离工作岗位或者停职、给予行政处分、没收和追缴违法违纪所得;涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

(二)公开接受监督。公布投诉举报电话和电子邮箱。对相关投诉举报要限期核实,依规处理,将处理情况及时回复举报人,问题严重的要给予通报。

四、责任追溯

申报单位提供虚假材料,骗取外国人、台港澳人员来肥工作许可资格的,给予通报批评,取消外国人、台港澳人员来肥工作许可资格;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,依法依纪予以处理。